nach §5 Arbeitsschutzgesetz
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Ist weit mehr als eine gesetzliche Anforderung.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
nach §5 Arbeitsschutzgesetz
Ist weit mehr als eine gesetzliche Anforderung.
Unsere Leistungen
Befragung der Mitarbeiter
5 minütige Online-Befragung für eine schöne Arbeitsatmosphäre
Workshop
Ergebnisbesprechung und Lösungen im Team erarbeiten
Evaluation
Nachbesprechung für eine nachhaltige und effektive Umsetzung
Befragung der Mitarbeiter
5 minütige Online-Befragung für eine schöne Arbeitsatmosphäre
Workshop
Ergebnisbesprechung und Lösungen im Team erarbeiten
Evaluation
Nachbesprechung für eine nachhaltige und effektive Umsetzung
PSYCHISCHE GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG
Anonyme und individuelle Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen
Schaffen betrieblicher Rahmenbedingungen für ein gesundes Arbeitsumfeld.
Was dich erwartet?
- Wir erarbeiten gemeinsam in Gruppen eine Lösungs- und Umsetzungsstrategie für eine schöne Arbeitswelt.
- Du erhältst einen ehrlichen, anonymen Ist-Zustand der Mitarbeiterzufriedenheit und direkte Lösungsvorschläge von deinen Mitarbeitern.
- Wir stärken deine Unternehmenskultur durch Einbindung der Mitarbeiter und fördern somit das Eigenengagement.
Eine starke Arbeitswelt für starke Mitarbeiter.
Große Erfolge durch kleine Veränderungen
Durch unsere Zusammenarbeit stärkst Du die Kreativität und Inspiration deiner Mitarbeiter und erhältst so neuen Wind im Unternehmen.
Deine Mitarbeiter werden zum Mitgestalter und fühlen sich dadurch mehr mit dem Unternehmen verbunden.
Mögliche blinde Flecken werden aufgedeckt, um eventuelle Unzufriedenheiten der Mitarbeiter in ein gutes Miteinander umzuwandeln.
Was wir anders machen?
Herkömmliche Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Vorgegebene, veraltete Lösungswege die zu Widerstand führen.
- Der Teamverantwortliche führt die Auswertung selbst durch und schafft durch eigene innere Haltungen eine Unsicherheit.
- Es findet weder eine Umsetzung, noch Evaluation statt. Das Unternehmen ist auf sich selbst gestellt.
- Die Befragungen und der Aufwand wird dem Unternehmen überlassen.
Unsere Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Lösungswege werden aktiv selbst gestaltet und somit akzeptiert.
- Wir schaffen Sicherheit durch eine neutrale Moderation und halten uns an eine rationale Erstellung der Lösungs- und Umsetzungsstrategie.
- Wir entwerfen ein Lösungsprotokoll, bestimmen verantwortliche Personen und evaluieren nach gewünschtem Zeitraum.
- Wir übernehmen das Anschreiben an die Mitarbeiter, die Erklärung sowie das Umsetzen der Befragung. Das Unternehmen hat keinen Personalaufwand.
Die Zusammenarbeit mit uns ist für dich geeignet, wenn…
… Du ohne Aufwand deine Mitarbeiterzufriedenheit aufdecken möchtest.
… Du gesetzeskonform handeln möchtest.
… Du ungenutztes Potenzial deiner Arbeitsumgebung nutzen möchtest.
… Du eine schönere und inspirierendere Arbeitswelt erschaffen möchtest.
… Du eine Wertschätzung schenken und Mitarbeiter an dein Unternehmen binden möchtest.
… Du dein Unternehmensimage und die Arbeitgeberattraktivität aufbessern möchtest.
… Du wettbewerbsfähiger am Markt sein willst durch Umsetzung der Lösung.
… Du bessere Ergebnisse erzielen möchtest.